Formation Entreprise

Formation Entreprise

Les entreprises et les collectivités sont, aujourd’hui, confrontées à l’obligation de s’adapter à un monde qui change grandement et très vite.
Elles vivent une mutation qui touche tous les modèles et tous les secteurs. La crise sanitaire du Covid-19 n'a fait qu'accélérer cette mutation alors que ni les organisations, ni les équipes n'étaient réellement préparées à des changements aussi rapides.
Le défi qui s'offre, à l'heure actuelle, aux entreprises et aux collectivités est colossal. Elles se doivent d'aider leurs personnels face à ces changements incontournables, tant sur le plan technologique, digital, sanitaire, commercial, managérial que sur le plan humain, relationnel et émotionnel.
Coopérer pour réussir ensemble
  • Je n'arrive pas à bien me concentrer quand je travaille de chez moi. Je n'ose pas en parler.
  • J'ai l'impression de devenir un robot qui ne fait que répondre aux demandes intempestives.
  • Je me sens terriblement seul(e) depuis que je suis en télétravail. Que faire ?
  • Je suis de plus en plus isolé(e) derrière mon écran et ça me démotive.
  • Je suis hyper stressé(e) dès que ça dysfonctionne au niveau technique. Je me sens nul(le).
  • J’aimerais motiver les équipes à distance. Je ne sais pas comment faire.
  • Je ne suis pas sûr(e) d’être compétent(e) pour le poste proposé. Comment le dire ?
  • J’ai peur de ne pas atteindre les objectifs. Comment demander de l’aide ?
  • Je voudrais créer un climat de confiance et d’entraide. Comment faire ?
  • Mon manager ne fait qu'exiger. Il(elle) ne se rend pas compte de tout ce qui a changé.
  • J'ai le sentiment d'être compressé(e) par le temps et contraint(e) par la technologie, ça me mine.
  • Je suis angoissé(e) à l'idée de perdre mon emploi, d'être licencié(e).
  • J’ai du mal à prendre la parole en réunion, pourtant j’ai des choses à dire.
  • J’ai un(e) collègue qui est en difficulté. Je ne sais pas comment l’aborder et l’aider. 
  • Je suis inquiet(e) par rapport à l’arrêt de ma vie professionnelle et le passage à la retraite.

Digitalisation – Transition – Crise – Adaptation – Perdurer – Emploi – Evolution – Réussite – Communication – Coopération – Émotion – Relation – Solidarité – Management – Télétravail – Management à distance – Stress – Pression – Outils – Temps – Motivation – Relation à soi et aux autres – Isolement – Invisibilité – Immédiateté – Bien-être au travail – Valorisation – Ensemble – Faire confiance – Complémentarité – Potentiels – Collaboration – Dynamique de groupe – Collectif – Invention – Innovation – Progrès – Souffle – Essor – Humain – Considération – Besoins – Retraite


Public

Collaborateur(trice)s - équipes

Entrepreneur(e)s - Managers - RH - Chef(fe)s de projet -  Encadrant(e)s - Assistant(e)s


Lieu

Sur site client


Tarifs

1300€HT/jour en co-animation (TVA non applicable, art. 293 B du CGI)

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